112年9月份新增、修訂人事法規、釋例等詳細內容請參閱附檔，解釋要旨列式如下：

• 行政院人事行政總處修正「行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點」部分規定，並自112年9月27日生效。
• 修正「臺中市政府及所屬機關學校約聘僱人員考核要點」，並修正名稱為「臺中市政府及所屬機關學校聘僱人員考核要點」，自112年6月16日生效。
• 公務人員考試錄取人員於實務訓練期間因嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）篩檢陽性輕症或無症狀有請假需求之相關規範一案。
• 考試院令定111年12月28日修正公布之專門職業及技術人員轉任公務人員條例第8條及第9條以外修正條文之施行日期，並修正發布同條例施行細則一案。
• 修正「專門職業及技術人員考試及格人員得轉任公務人員考試類科適用職系對照表」，並自113年1月1日施行。
• 修正「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表」，名稱並修正為「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表」，自113年4月1日生效。
• 有關公務人員奉派（准）於休息日及放假日參加活動（如紀念或慶祝活動、文康活動等）、訓練或研習等，得否核予補休一案。
• 配合行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法等法規之施行，行政院相關函釋停止適用。
• 配合行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法等法規之施行，原行政院人事行政局及行政院人事行政總處相關函釋停止適用。
• 有關中央及地方主管機關之人事、主計、政風一條鞭處長、主任涉職場性騷擾事件時，其申訴處理及雇主定義。
• 行政院所屬各級機關（構）首長涉及職場霸凌事件之處理程序，參照職場性騷擾事件處理方式，由具管轄權之上級機關受理申訴事宜。
• 有關軍公教人員專（兼）任政府捐助之財團法人職務，再以該身分兼任其他相關團體職務之兼職費規範事宜一案。