1.考量長者需求外亦應兼顧子女的照顧需求，推動各區開辦本市長青快樂學堂。類似托兒所的「托老所」，能延緩長輩失能及失智的時間，並且讓在外辛苦工作的子女可以安心工作，下班後再將長者接回家中共享天倫之樂。

2.強化社區照顧的能力，積極輔導社區成立社區照顧關懷據點，增加設置據點數，並鼓勵社區照顧關懷據點增加服務能量如共餐及健康促進，提供社區照顧關懷據點加值方案，增加服務長輩的能量。

3.串連長輩生活周遭的商家推動敬老服務，透過研習訓練，將愛老敬老的服務態度化為行動，辦理「禮大人守護讚」計畫。

4.為使經濟弱勢長者獲得醫療保健服務，以維護就醫權益，開辦老人所得稅率5%以下健保費自付額補助，且為避免長者來回奔波，創製比對資訊系統，透過系統比對，符合資格者免申請，直接將補助款繳納至中央健保署。

5.爭取民間團體捐贈本市老人文康休閒車，目前已達6輛，數量全國最多，不僅提升服務密集度，更提高偏遠地區的服務量，以減少區域性福利資訊落差情形。

6.參與102年社會福利考核長青福利科業務，榮獲評比特優。

英文姓名	Su,Hsien-Min
機關	臺中市政府社會局
職稱	股長
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