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臺中市政府人事處

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請託關說登錄查察作業宣導

  • 最後異動時間:2016-11-30
  • 發布單位:臺中市政府人事處‧考訓科第二股

請託關說法令宣導圖1
 
依「行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業獎懲處理原則」,各機關辦理請託關說登錄與查察著有績效或違反規定,得在下列獎懲額度範圍,核予獎懲:

事由

獎懲額度範圍

依據

辦理請託關說登錄與查察作業,績效良好,且有具體事證。

嘉獎一次至二次

公務人員考績法施行細則第十三條第三項及各機關相關獎懲規定

辦理請託關說登錄與查察作業,因而查獲貪瀆不法案件,著有績效,且有具體事證。

記功一次至二次

公務人員考績法施行細則第十三條第三項及各機關相關獎懲規定

辦理請託關說登錄與查察作業,登錄不實,且有具體事證。

申誡一次至二次

公務人員考績法施行細則第十三條第三項及各機關相關獎懲規定

辦理請託關說登錄與查察作業,故意隱匿、延宕或積壓不報,經查證屬實。

記過一次至二次

公務人員考績法施行細則第十三條第三項及各機關相關獎懲規定

辦理請託關說登錄與查察作業,發生重大違法失職情事,致損害人民權益、國家利益或影響國家安全。

記一大過

公務人員考績法施行細則第十三條第一項第二款

因處理請託關說與查察案件致犯罪情形嚴重,經檢方起訴具體求刑者。

一、 其中情節重大,致嚴重損害政府或公務人員聲譽者,得辦理一次記二大過專案考績免職。
二、 由主管長官依規定移付懲戒,並視其情節輕重決定是否予以停職處分。
一、 公務人員考績法第十二條第三項
二、 公務員懲戒法第四條、第十九條
公事公辦不請託─廉能政府免關說
受贈財物慎思量-飲宴應酬應可免
建構清廉好政府-獎懲考核要落實
請託關說法令宣導圖2
 

  • 市府分類: 便民服務, 一般行政
  • 發布日期:2015-02-05
  • 點閱次數:5304