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臺中市政府人事處

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處長: 陳杉根

  • 發布單位:臺中市政府人事處
  • 最後異動時間:2017-02-02
陳杉根相片
姓名: 陳杉根
學歷: 東海大學公共事務學系碩士
主要經歷: 1041116-迄今 臺中市政府人事處 處長
1040723-1041115 臺中市政府 參事代理人事處處長
1040421-1040722 臺中市政府 參事代理人事處副處長
0991225-1040420 臺中市政府人事處 副處長
0970130-0991224 臺中縣政府人事處 處長
0900716-0970129 臺中縣政府人事室 主任
0880726-0900715 行政院人事行政局 科長
0880701-0880725 行政院人事行政局 專員
0840610-0880630 臺灣省政府人事處 專員
0800731-0840609 臺灣省政府人事處 股長
0750602-0800730 臺灣省政府人事處 科員
0710130-0750601 臺灣省政府財政廳 科員
榮譽: ●帶領本處及所屬公務人力訓練中心同仁榮獲下列獎項
(23)榮獲「105年度人事行政研究發展徵文獎勵(團體獎第1組)」
  第1名。
  行政院人事行政總處為鼓勵人事行政研究發展,促進人事行政
  業務革新,研究解決人事行政問題,特舉辦人事行政研究發展
  徵文獎勵活動,徵文活動分「指定主題組」及「自選主題組」
  2組,本處計獲得乙等獎4篇、佳作獎2篇(按第1組包含考試
  院所屬部會各業務單位及所屬機關、行政院人事行政總處各業
  務單位及所屬機構、中央機關各人事處及直轄市政府人事處等
  36個機關(單位))。
(22)榮獲「105年度臺中市政府臺灣大道市政大樓環境整潔考核評
  比」特優。
(21)榮獲「衛生福利部國民健康署105至107年度健康職場認證健
  康啟動標章」。
(20)榮獲「臺中市政府104及105年度親善哺集乳室競賽活動」最
  佳服務獎。
(19)榮獲「臺中市政府103、104及105年度隱匿性服務稽核(一級
  機關組)」第1名。
(18)榮獲「臺中市政府104年度電話禮貌考核(團體獎)」第2名。
(17)榮獲「行政院人事行政總處103年各主管機關人事機構業務績
  效考核(直轄市政府組)」第2名。
(16)榮獲「臺中市政府102及103年度電話禮貌考核(團體獎)」
  第1名。
(15)榮獲「2014年國際培訓總會(IFTDO, International
  Federation of Training & Development
  Organizations)最佳人力資源發展類」卓越獎。
(14)榮獲「行政院人事行政總處102年各主管機關人事機構業務績
  效考核(直轄市政府組)」第2名。
(13)榮獲「臺中市政府102年度市政創意競賽金點子獎」第2名。
(12)榮獲「102年臺中市政府各機關網站評比(一級機關幕僚組)
  」第1名,並獲「推薦網站」標章。
(11)榮獲「102年訓練品質評核系統評鑑(TTQS)訓練機構版」
  銀牌獎。
(10)榮獲「國防部「102年全民國防教育考核評鑑」績優獎。
(9)榮獲「行政院人事行政總處101及102年全國公教美展」團體
  績優獎。
(8)榮獲「臺中市政府102年上半年度隱匿性服務稽核(一級機關組
  )」第1名。
(7)榮獲「行政院人事行政總處101年各主管機關人事機構業務績效
  考核(直轄市政府組)」第1名。
(6)榮獲「行政院第11及12屆金馨獎團體獎((第3組)」第1名。
(5)榮獲「行政院人事行政總處地方行政研習中心101年菁英社群獎
  」第1名。
(4)榮獲「行政院人事行政總處地方行政研習中心101年全方位英語
  力提升活動」第1名。
(3)榮獲「臺中市政府101年上半年度隱匿性服務稽核(一級機關組
  )」第1名。
(2)榮獲「101年臺中市政府各機關網站評比」優良獎。
(1)榮獲「臺中市政府100年度公文處理成效檢核(乙類機關組)」
  優等。
處長的話: 人事行政是一切政務的基礎,同時是市政建設與發展的關鍵,為期以高效能的人事服務,支援本府及所屬各機關精確達成組織目標,本處基於合理有效運用人力及培育市政建設人才之旨,積極推動人事業務,以善盡幕僚輔弼之責。

  省察現時市民對政府施政需求與期待日益多樣及紛雜,因此,無論中央或地方政府在政策擬定及行政作為上,均須秉持創新思維,處處為民眾設想,才能滿足民眾的需求;再者,也惟有創新方能提升城市競爭力,建構持續發展力,使人民享有高度成長性的生活品質,並維持社會公平正義。

  為貫徹市長之施政理念,以廉能、開放、效率及品質四大目標,策訂各項施政方針,打造「大臺中行動政府」為施政願景,而公務人力正是關乎此一施政效能的成敗所在;另為配合市政發展願景,首要積極培養人力資源核心能力,藉由彈性授權、績效管理、終身學習及顧客導向服務等策略性人力資源管理途徑,組織一個「精實」、「效能」、「創新」的公務人力體系,確保組織的永續發展,增進民眾的最大福祉。

  本處在行政院人事行政總處人事長、市長及各級長官鞭策指導下,深信藉由以上的努力及自我期許,必能如期如質完成肩負使命。
通過考試: 民國74年 公務人員高等考試 人事行政類科
民國70年 全國性公務人員普通考試 人事行政類科
聯絡電話: 04-22289111#17001
  • 發布日期:2015-07-23
  • 點閱次數:16581