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臺中市政府人事處

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本處願景

  • 最後異動時間:2012-10-24
  • 發布單位:臺中市政府人事處


  • 藉由修正、簡併、鬆綁人事法規,使人事行政更能順應時代變遷與需要,積極興利,並使公務人員在執行公務時免於不當限制,在法令規定下有較高之自主性,充分發揮其創造力及生產力,有效提昇行政效能。

  • 將本市公教人員研習中心改為常設機構,配置正式編制人員,培訓本府公務人員,使其不斷充實新知具備業務所需專業知識,以增進處理公務知能及提昇服務品質。

  • 建立公務人員彈性退休制度,以有效促進新陳代謝,常保機關活力,並減輕政府財政負擔及增進服務效能。

  • 加強公務人員正當休閒活動之規劃推動,以紓解同仁業務上之壓力並提昇工作效率,有效增進同仁身心健康,促進同仁間彼此了解,助益人際關係之互動,提供和諧氣氛之辦公環境。

  • 藉由落實人事業務資訊化、相關人事網站及電子郵件之建置等相關措施,將使本府及所屬機關學校人事人員更能掌握資訊社會之脈動,進而推動服務機關全面邁向辦公室自動化,為行政革新與政府再造,建立電子化政府厚植根基。

  • 市府分類: 一般行政
  • 發布日期:2012-06-19
  • 點閱次數:11813