按Enter到主內容區
:::
現在位置 首頁 > 機關業務 > 人力科 > 任審實務案例專區
  • 友善列印
  • 回上一頁

1-3 現職公務人員調任高一官等機要職務,未具該官等任用資格之俸級核敘

  • 最後異動時間: 2018-04-03
  • 發布單位: 臺中市政府人事處

案號

1-3

案例標題

現職公務人員調任高一官等機要職務,未具該官等任用資格之俸級核敘

案例描述

一、小燕於99年12月25日原任本局薦任第9職等主任,於100年1月1日核敘薦任第9職等年功俸5級670俸點,復於100年2月21日調任簡任第10職等機要職務(主任秘書),以該員曾任薦任官等職務滿5年,符合各機關機要人員進用辦法第5條第9款規定。

二、又小燕於98年10月8日取得薦任第9職等任用資格,於100年2月調任簡任機要職務時尚未具有簡任第10職等任用資格,其俸級之銓敘審定似應依俸給法施行細則第5條第1項第4款規定,自擬任職務所列職等最低俸級起敘。惟以其係未具高一官等任用資格之現職公務人員調任機要職務,爰保障其前經銓敘審定有案之俸點,核敘簡任第10職等本俸5級670俸點。

貼心提醒

保障前經銓敘審定有案之俸點僅適用於「現職公務人員」調任高官等機要職務,如係非現職公務人員而未具高一官等任用資格者,則適用公務人員俸給法施行細則第5條第1項第1款規定,自擬任職務所列職等最低俸級起敘。

相關規定與函釋

一、各機關機要人員進用辦法第5條第9款。

二、公務人員俸給法施行細則第5條。

  • 市府分類: 一般行政
  • 發布日期: 2013-01-29
  • 點閱次數: 253