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1-5 機要秘書派免提敘案

  • 最後異動時間: 2018-04-03
  • 發布單位: 臺中市政府人事處

案號

1-5

案例標題

機要秘書派免提敘案

案例描述

一、區公所秘書陳聰明為縣市合併改制隨同區長留任之機要人員,改制前秘書職務列等為薦任第7至第8職等,改制後單列薦任第7職等。

二、陳員重新派代機要秘書,依公務人員俸給法施行細則第5條第1項第3款規定,自該職務所列職等最低俸級薦任第7職等本俸1級起敘,並檢具96年至98年優良服務年資證明,填具擬任人員送審書,報請銓敘部提敘審定為薦任第7職等本俸4級460俸點,於機關改制日民國99年12月25日生效。

三、嗣後陳員收到99年年終考成通知書考列甲等,爰填具「公務人員任用或俸給案申請更正或變更送核書」,檢附「提敘俸級切結書」等證件,報請銓敘部提敘審定變更為薦任第7職等本俸5級475俸點,並自100年1月1日生效。

貼心提醒

一、縣市合併改制前後秘書一職職務列等不同,改派後機要人員應重新審定俸級。

二、俸給案申請更正或變更後,應補發薪資差額及公、健保保費及退撫基金之調整。

相關規定與函釋

一、公務人員任用法第11條。

二、公務人員俸給法第17條及其施行細則第5條第1項。

三、公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法。

  • 市府分類: 一般行政
  • 發布日期: 2013-01-29
  • 點閱次數: 252