一、區公所機要秘書黃大偉任機要職務年資計5年，並曾任薦任第7職等職務（具任用資格）4年，原敘薦任第8職等年功俸6級630俸點，惟於縣市合併時隨鄉長職務之解除而予以免職，又因鄉長留任為機要區長黃員遂得以機要人員留用，惟秘書一職由原薦任第7至第8職等改為單列第7職等，黃員重行派代時僅得以其所佔職務職等之最低俸級起敘（即薦任第7職等本俸1級起敘）並採計曾任第7職等以上年資提敘9年，敘薦任第7職等年功俸5級550俸點，不得逕行以現敘機要等級俸點改派。

二、本案黃員因具公務人員任用資格，為維其權益經洽詢銓敘部後，將原機要職務註銷變更為非機要職務改以公務人員任用法任用，黃員即可以原審定有案之薦任第7職等年功俸4級再採計其曾任機要年資而敘薦任第7職等年功俸6級590俸點，較其以機要任用為有利。

機要年資之採計係以相當所佔職務職等之年資始得採計。

公務人員俸給法第11條及第17條。