一、區公所新進同仁辦事員江小美原應97年初等考試及格，任職本市甲局書記，100年年終考績審定為委任第2職等本俸1級230俸點。

二、小美復應100年地方特考四等考試及格101年4月5日分發本市區公所占缺實務訓練，因初等考未有服務年限限制，委任第2職等得以權理委任第3職等，公所應發布調派令（視同商調）年資銜接，該員得據以辦理年終考績。

三、依公務人員考試錄取人員訓練辦法第26條規定：「特考4等考試錄取者比照委任第3職等本俸1級俸給支領訓練津貼」，是以，江員雖審定委任第2職等本俸1級230俸點，可依上開規定支領委任第3職等本俸1級280俸點之訓練津貼。

四、江員原係合格實授委任第2職等現職公務人員與分發後擬任職務工作性質相近，依公務人員考試錄取人員訓練辦法第20條規定，得於報到後一個月向公務人員保障暨培訓委員會申請縮短實務訓練。

現職人員未受轉調限制，取得較高考試及格分發實務訓練，如以原具資格視同調任應發布調派令以利年資銜接。

公務人員考試錄取人員訓練辦法第20條及第26條。