甲機關科員欣欣係97年地方特考三等錄取分發乙機關佔缺訓練人員，期滿成績經核定及格並於98年7月30日分發任用；復應101年高考三級考試錄取於101年10月23日分發甲機關佔科員職缺接受實務訓練，因具所佔職缺任用資格，且97年地方特考甲機關與乙機關為同一分發區，爰以原具資格派代並經銓敘部銓敘審定合格實授，惟加註104年7月30日始能轉調原錄取分發區以外之機關任職，嗣依99、100及101年考績結果審定薦任第7職等本俸二級430俸點，並自102年1月1日生效。

欣欣於101年12月22日(縮短實務訓練2個月)取得高考三級及格證書，惟其係限制轉調人員，如以高考三級考試及格資格送審須依「公務人員俸給法」第9條重新銓敘審定俸級並以「擬任人員送審書」報送，且僅得自薦任第6職等本俸1級起敘，再按年採計服務成績優良年資提敘俸級，如以原97年地方特考及格資格銓敘為薦任第7職等，則需至104年7月始能轉調原錄取分發區（苗栗、臺中、彰化、南投、雲林）以外之機關任職。甲機關人事人員主動說明此情形，在欣欣深思熟慮後選擇並切結以地方特考三等考試資格送審，而不以高考三級考試及格資格送審。

依各種考試限制調任人員，在限制轉調年限內，如依另具之公務人員任用資格任用時，應以「擬任人員送審書」報送銓敘部重新銓敘審定俸級

公務人員俸給法第9條(相關規定與函釋皆依案例發生當時為準)