科南，105年普通考試交通技術職系筆試錄取，105年12月21日分發至高山市交通處擔任技佐職務，106年4月20日實務訓練期滿成績及格，科南擔任公務人員前曾任水岸市政府6等約聘人員，期間自100年4月1日起至104年2月27日止，其派代後表示欲申請提敘俸給，試問該如何辦理較為妥適？

在通常情況下，提敘俸給使用之表單為「公務人員任用或俸給案申請更正或變更送核書」，惟以本案而論，科南屬於初任人員，應辦理送審作業，若先送審後再使用送核書辦理提敘，時間上拖延並不利於科南。較為簡便之方式，應於辦理送審時，直接請當事人填寫提敘俸給切結書，連同水岸市政府所開立之服務證明，及原本初任人員送審時所應檢附之附件資料(履歷表、服務誓言、確認表、考試及格證書及派令)，一併送銓敘部審查即可。

辦理提敘案時，應向同仁說明清楚相關提敘規定(如高資可低採，但低資不能高採；採計過後不得重複採計)，避免日後爭議。

公務人員俸給法第12、17條、公務人員俸給法施行細則第4條之1、第15、16條、公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法第3、4條(相關規定與函釋皆依案例發生當時為準)