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公務人員保障暨培訓委員會「103年1月至6月審理保障事件常見撤銷原因分析參考資料」1份。

  • 最後異動時間: 2018-04-25
  • 發布單位: 臺中市政府人事處‧考訓科第二股

一、為協助各機關正確辦理保障業務,避免作業疏失,公務人員保障暨培訓委員會(下稱保訓會)均定期彙整分析保障事件常見撤銷原因,函送各機關作為辦理申訴、復審業務之參考。茲循例彙整103年上半年(1月至6月)保障事件中較為常見之撤銷原因,予以類型化分析並摘述其要旨。其中,多數之撤銷原因,業於本會歷次保障業務宣導與輔導活動中詳為說明,或已函送相關機關依規定辦理。謹再次籲請各機關確實檢視相關辦理程序,避免重複發生類似之違法或不當情形,俾落實依法行政,保障公務人員權益。又鑑於部分機關之人事管理作業程序尚有疏失,爰一併臚列供參,以資策進改善,提升專業服務品質。

二、保訓會發現部分機關辦理考績(成)、獎懲業務,仍有考績(成)委員會組織不合法或審議程序不符規定等相關缺失。茲請各機關於依公務人員保障法第82條第1項規定,辦理是類案件之再申訴答復時,一併檢附考績(成)委員會組成、議程及紀錄等相關資料,俾供審理。

三、為釐清案件相關事實或法規之適用疑義,及增加當事人參與程序之機會,保訓會審理保障事件,均儘量給予當事人及有關機關(構)派員陳述意見之機會。自99年5月起,開辦視訊陳述意見措施以來,已大幅減省當事人及機關代表舟車往返之勞費,有效提升審議效率,普獲各界肯定,敬請多加運用。關於視訊陳述意見使用處所,可至本會全球資訊網之「保障事件視訊陳述意見使用處所查詢系統」查閱。

四、另建請各機關對於辦理保障業務績優之人員,以適當方法酌予獎勵,俾期提振同仁之服務士氣。

  • 市府分類: 一般行政
  • 發布日期: 2014-08-14
  • 點閱次數: 73

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