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臺中市政府人事處性別平等工作小組設置要點

  • 最後異動時間: 2018-01-27
  • 發布單位: 臺中市政府人事處‧人事管理員

臺中市政府人事處及所屬機關性別平等工作小組設置要點

一、設置目的:

臺中市政府人事處(以下簡稱本處)為推動本處性別平等業務,營造無性別歧視之環境,特設置性別平等工作小組(以下簡稱本小組)。

二、本小組之任務如下:

(一)性別平等業務之提供諮詢及指導規劃事項。

(二)性別平等觀念宣導及推動事宜。

(三)落實現職人員之推動性別主流化相關事項。

(四)其他性別平等促進事宜。

三、本小組成員:

(一)置委員五人至十一人,其中一人為召集人,由副處長擔任,其餘委員,由處長就本處員工派兼之;任一性別比例不得低於三分之一。

(二)置執行秘書一人,由本處人事管理員兼任,承召集人之命,處理本小組幕僚業務。

四、本小組原則上每年召開會議二次,由召集人召集並擔任主席,召集人因故不能出席時,得指定委員一人代理之。本小組之決議應有二分之一以上委員出席,出席委員過半數之同意行之,出席委員可否意見同數時,由主席決定。必要時得召開臨時會議,由召集人開會並擔任主席,邀集相關委員開會協商。

五、本小組委員任期二年,任期屆滿得續聘任之。任期內出缺時,繼任委員任期至原任期屆滿之日止;委員及工作人員均為無給職。

六、本小組所需經費,由本處相關預算項下支應。

七、本小組開會時,得視議題需要邀請本處相關主管、所屬機關員工、社會公正人士或性別平等專家學者列席。

  • 市府分類: 一般行政
  • 發布日期: 2015-10-15
  • 點閱次數: 396

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