按Enter到主內容區
:::
現在位置 首頁 > 專區服務 > 模範公務人員榮譽榜
  • 友善列印
  • 回上一頁

黃斐菁

  • 最後異動時間: 2018-04-18
  • 發布單位: 臺中市政府人事處
一、建立公務統計制度
(一)訂定並持續檢討修定「臺中市政府各機關統計範圍劃分方案」,作為各機關辦理統計範圍劃分之依據。
(二)推動各機關訂定「公務統計方案」,並依業務狀況適時增刪修訂各項統計報表,以充實相關統計資料。

二、精進公務統計管理,加強稽核統計資料正確度
(一)訂定並持續檢討修定「臺中市政府公務統計考核要點」。
(二)除推動各機關辦理辦理內部統計稽核外,並定期辦理公務統計稽核。

三、負責彙編各類統計書刊,發揮統計輔助決策功能
按月編印「臺中市重要統計參考指標」摺頁,另編製「臺中市統計月報」;自101年陸續創編「臺中市統計年報」、「臺中市重要統計指標」、「臺中市性別圖像」、「臺中市性別統計指標」等統計刊物。

四、落實統計資料發布作業
為維統計公信力,貫徹行政資訊公開原則,規範各機關依循統一規定與程序,按時對外發布統計資料,於機關網站首頁置明顯連結,並每半年預告未來一年間統計資料發布項目與時間,俾利各界查詢。

五、辦理民意調查,發揮統計支援決策功能
配合市政需要,即時瞭解市民對當前議題之看法及市府為民服務績效, 100年至103年每年皆辦理10項民意調查案。

六、推動各機關辦理統計業務實施計畫訂定及執行情形檢討作業

七、建置PX-WEB資料庫,供使用者更便捷、快速查詢所需資料。

八、強化統計調查管理,維護民眾權益
為統一管理各機關向民間舉辦統計調查,避免重複亦不遺漏,以提高統計效能,訂定並持續檢討修定「臺中市政府各機關向民間舉辦統計調查作業須知」,規範各機關自行舉辦非意向式統計調查。100年辦理各機關統計調查核定作業計4案,101年亦為4案,102年2案,103年1案。

九、辦理職務上應用統計分析,提供決策應用
針對大眾關心之市政議題撰寫統計分析,即時性之「市政統計簡析」100年共撰寫26篇,101年29篇,102年26篇,103年26篇。整合多面向之「統計綜合分析」100年3篇,101年2篇,102年1篇,103年1篇。

十、創編「臺中市公務統計作業手冊」,標準作業流程

十一、每年舉辦「臺中市主計人員統計業務研習會」,以提升主計同仁統計專業能力及工作效能。

十二、101年協辦「100年工商及服務業普查」基本國勢調查,依計畫圓滿達成,獲行政院主計處考評為第一級普查處特優。
英文姓名 Huang ,Fei-Ching
機關 臺中市政府主計處
職稱 科長
照片
黃斐菁
  • 市府分類: 一般行政
  • 發布日期: 2015-04-30
  • 點閱次數: 624