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陳如芬

  • 最後異動時間: 2018-04-18
  • 發布單位: 臺中市政府人事處‧考訓科第二股
一、為促進勞資和諧,督促及輔導事業單位召開勞資會議,確有具體績效,並簡化服務流程,開發「大台中管理系統-勞資會議」系統。
二、訂定「團體協約輔導服務計畫」 ,輔導事業單位與工會簽訂團體協約,以保障勞資權益,共創勞資雙贏,績效優異,圓滿達成任務。
三、建立「大量解僱預警指標項目查訪機制」 ,列冊管理預警單位,即時掌握相關資訊,避免大量解僱勞工之情事發生,以落實大量解僱整合性協助輔導措施,保障勞工權益。
四、辦理「大量解僱勞工資料蒐集分析報告」、「臺中市政府勞工局促進就業機制研究計畫」 ,作為本局大量解僱協處及促進就業規劃之參考。
五、辦理本局勞資爭議調解案件,以穩定勞資關係,保障勞資權益。
六、奉派赴日考察,撰寫出國考察報告並將學習所得運用於工作中,相關建議事項則作為勞工局各業務相關科室規劃服務措施之參考。
七、擔任工會、事業單位講師,積極宣導勞工法令並推展業務。
英文姓名 Chen, Ru-Fen
機關 臺中市政府勞工局
職稱 科員
照片
陳如芬
  • 市府分類: 一般行政
  • 發布日期: 2017-04-28
  • 點閱次數: 3037