臺中市政府人事處-模範公務人員榮譽榜-林幸蓉

一、戮力完成請增員額及各機關組織修編及員額評鑑等業務，使有限人力達最佳運用，並強化各機關逐級授權、貫徹分層負責，提升行政效能，建構高效能施政團隊。

二、積極推動政府業務委託民間辦理，減輕市府財政負擔，績效顯著。

三、疫情下轉型服務，善用網路設計線上學習或視訊會議，讓人事人員學習不中斷，人事業務推動無障礙。

四、落實顧客導向之人事服務，持續推動人事業務資訊化、工作簡化，讓人事業務作業快速便捷，以減輕所屬人事人員工作負擔。

五、推動多元公務培力、落實職務歷練、關懷同仁調適工作及生活壓力，建立友善職場。

六、110年主辦人事業務績效考核業務，成績經行政院人事行政總處評核直轄市政府優等(第二名)殊榮。