• 精實機關組設，貫徹分層負責，提升人力運用效能，建立市民優先的行動力政府。
• 強化人事人員核心能力，增進人力素養，建立專業關懷的人事管理制度，以提供優質的人事服務。
• 落實考試取才，內陞與外補並重，且嚴格管控聘僱等臨時人力，以建構優質公務人力。
• 配合重大施政與多元專業需求，提供本府公務同仁優質教育訓練，培育在地人才，厚實員工核心能力，建構專業市府團隊，提升施政效能。
• 推動福利措施關懷照護員工，打造幸福職場，並建立完善之員工協助方案制度，型塑優質人事服務，以增強公務人員服務士氣、促進身心健康及工作績效，進而提升組織效能。
• 落實退撫政策、合理編列退撫預算，以促進新陳代謝並活化人力資源。