甲機關於101年10月辦理科員職缺外補作業，錄取乙機關科員小儀，甲機關即依規定程序去函商調，始悉小儀正在育嬰留職停薪中，並表示希望於同年12月3日過調，為達成其願望，經與乙機關溝通後，讓小儀於同年12月3日復職，同日並至甲機關報到，滿足了她不須復職在原機關上班適應問題。

一、依公務人員陞遷法第12條第1項第8款規定，於留職停薪期間不得辦理陞任，爰本案僅適用於職務平調。

二、留職停薪復職當日可同時辦理離職到他機關就任，原職機關需核發回職復薪令但毋須辦理回職復薪動態登記，由新職機關辦理調任之動態登記，並於備考欄註明原因為「某員於○○○年○○月○○日回職復薪並調任」。

公務人員陞遷法第12條。(相關規定與函釋皆依案例發生當時為準)