機關內如有「考試分發」人員，正確作法：應於該人員報到3天內進WebHR辦理報到作業，待遇資料報送亦請依規定每月依限報送，如果該員實務訓練合格實授，機關再依派令再辦理報到作業，該人員於「表19經歷」會新增一筆合格實授的經歷，如未依前揭說明方式辦理報到，請儘速完成人員報到，並請補報送該人員當月及前一個月份待遇資料，請儘量避免於月底修正，以免資料異常壓縮處理時間及影響待遇項目考核成績。