一、推動「臺中市政府所屬各機關學校辦理員工子女托育服務實施方案」及辦理「臺中市政府幸福１００─愛戀之旅未婚聯誼活動」，榮獲內政部「１００年幸福婚育指數全臺大評比」縣市政府組－幸福婚育城市優勝獎。

二、民國１０１年推動公教人員「樂關懷‧愛飛揚」二手物品捐贈活動，榮獲行政院人事行政總處評定關懷e等獎─地方組第３名。

三、辦理國畫類、書法類、油畫類、水彩類、攝影類及漫畫類作品選送作業，榮獲行政院人事行政總處評定為「１００年全國公教美展」第４名及「１０１年全國公教美展」績優獎。

四、為落實績效管理制度，結合院頒「地方各級行政機關工程獎金支給原則」推動工程獎金績效目標管理計畫，係全國唯一採１００％依績效評核結果核發工程獎金之縣市政府。

五、民國１０１年辦理本府及所屬５４０個機關學校待遇資料報送作業，經行政院人事行政總處考評達滿分１００分，確實維護人事資料之正確完整。

六、民國１００年推動「臺中市政府所屬各機關學校員工協助方案實施計畫」及設置「臺中市政府員工溫馨關懷小組」，民國１０１年再推動「臺中市政府『心事講給你知』聊天室執行計畫」，建構員工協助方案更加嚴密的防護網絡。

七、為全國縣市政府中首創與私部門合作實施免費員工健康巡迴檢查，在不增加公部門任何經費前提下，完成公私部門相互合作機制，自民國９９年縣市合併後共計嘉惠員工１６,１３５人。

八、辦理歲末員工親子聯歡會、臺中市各界暨員工新春聯合團拜、員工未婚聯誼活動、員工親子活動、員工運動大會及園遊會等，藉由多樣化的福利活動措施，調劑同仁身心與情緒平衡，營造互動良好的職場環境。

英文姓名	Wu, I Ping
機關	臺中市政府人事處
職稱	股長
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