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一、積極、用心規劃多元活動,啟動幸福方程式,結合社會資源,創造員工福利。
二、為發現並協助同仁解決影響工作效能問題,以期能以健康身心投入工作,提供各項員工協助服務與促進快樂健康工作職場,增進員工自信心與士氣,提昇工作效率。
三、落實推動退撫制度,暢通新陳代謝管道,有效建構具特色且緊密退休照護網絡。
四、成立「員工權益諮詢中心」招募已退休專任人事人員擔任服務志工,提供同仁諮詢服務,有效開發、活化與整合志工人力資源,深化志願服務內涵,落實「希望城市.志工首都」願景。
五、推動各項人事業務,秉持市長「市民優先」施政理念,以「便民利民」為目標,精益求精創新專業獲頒行政院所屬各級人事機構104年度績優人事人員之肯定。
張翠芬
二、為發現並協助同仁解決影響工作效能問題,以期能以健康身心投入工作,提供各項員工協助服務與促進快樂健康工作職場,增進員工自信心與士氣,提昇工作效率。
三、落實推動退撫制度,暢通新陳代謝管道,有效建構具特色且緊密退休照護網絡。
四、成立「員工權益諮詢中心」招募已退休專任人事人員擔任服務志工,提供同仁諮詢服務,有效開發、活化與整合志工人力資源,深化志願服務內涵,落實「希望城市.志工首都」願景。
五、推動各項人事業務,秉持市長「市民優先」施政理念,以「便民利民」為目標,精益求精創新專業獲頒行政院所屬各級人事機構104年度績優人事人員之肯定。
- 市府分類: 一般行政
- 最後異動日期: 2019-08-06
- 發布日期: 2017-04-28
- 發布單位: 臺中市政府人事處‧考訓科第二股
- 點閱次數: 4854