甲機關人事機構辦理職缺甄補案時，人事室科員小秋與參加甄選之人員阿滿係母子關係，小秋雖於各委員評定面試時已迴避，惟仍由其彙整作成該次甄審會之會議紀錄，爰程序上仍屬有瑕疵，小秋應迴避本次甄審案之所有作業過程。

依公務人員陞遷法第16條規定，甄審委員會委員、與會人員及其他有關工作人員，對於參加陞遷人員之造冊、甄審委員之發言內容、決議過程、陞遷結果經權責機關首長核定前等辦理陞遷情形，均應嚴守秘密，不得洩漏。應迴避之人員，對於甄審案之所有作業過程均應予以迴避。

公務人員陞遷法第16條及其施行細則第15條。