區公所農業及建設課技士陳達人原為應98年地方特考四等考試及格，分發於本市公所任職，復又應100年高考三級土木工程科及格，分配結果仍分發回原機關佔缺實務訓練，因不違反公務人員考試法第3條第2項之六年轉調限制，得以原具資格辦理分發視同調任，區公所應核發新佔缺職務派令給陳員，並報送銓敘部辦理動態登記。

一、以原具資格佔缺實務訓練期間，支給津貼係委任第五職等本俸五級。

二、WEBHR人力資源管理資訊系統顯示案內陳員之俸點為280，而公所薪資清冊實際支給370俸點，致使ECPA之待遇校對清冊與薪資清冊有所出入，須於公文中詳細說明。

一、公務人員考試錄取人員訓練辦法第26條第1項。

二、公務人員考試法第3條第2項。