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李美麗

  • 最後異動時間: 2018-04-18
  • 發布單位: 臺中市政府人事處
一、創新辦理各項維護勞工權益服務方案
(一)首創爭取設置勞工權益基金,協助弱勢勞工解決困境,勞工權益基金101年執行率高達95.85%績效優異。

(二)整合各界資源,設立勞資服務單一窗口,提供多元及全方位服務措施。

(三)主動出擊、積極查核勞動條件,維護勞工權益。

二、創新辦理各項性別工作平權服務方案
(一)縣市合併後,首辦「2012年職耀A+中愛雙羸樂活職場」活動,選拔24家績優事業單位,以作為本市表率。

(二)運用創新及多元化活潑宣導方案,提升勞資參與及認同,積極建置本市友善平權職場環境。

(三)成立性別工作平權輔導行動列車,主動協助解決企業困境,績效優異。

三、全國首創調解人駐點服務及因應城鄉差距,建置勞資爭議協處網絡資源系統,快速、有效解決勞資問題
(一)廣設勞資爭議協處中介團體,提供勞資雙方在地、便捷、迅速、專業性服務。

(二)創新於中介團體設立法律扶助轉介系統,提供免費法律諮詢服務,積極解決勞資疑惑及難題。

(三)分區辦理中介團體考核機制,提升協處品質及調解人素質,廣受支持與肯定。

(四)全國首創調解人駐點服務,體察民眾需求與困難,立即回應與提出建議方案,促使勞資雙方安心、放心、誠心、理性平和解決爭端。

四、向上提昇,參與專業認證,積極在工作中學習與推展業務
(一)業務訓練及取得證照

(二)積極宣導勞動法令及推展業務

五、積極任事,圓滿達成各項任務
英文姓名 Lee, Mei Li
機關 臺中市政府勞工局
職稱 科長
照片
李美麗
  • 市府分類: 一般行政,資訊管理
  • 發布日期: 2013-04-19
  • 點閱次數: 758