對經辦業務能不斷檢討悉心研究力求改進，經本府採用並認定對業務具重要貢獻者計有五項，列舉說明如下:

一、建置「特種基金預算會計資訊作業系統」並成功改版為「直轄市特種基金預算會計資訊作業系統」，以提升業務效能。

二、推動「縣市公務預算會計系統」上線，並主動規劃「直轄市公務預算會計資訊系統」建置案，以提升業務效能。

三、建置「薪資加班及差旅費請領作業系統」建置案，在當時是全國首創。

四、以「地方教育發展基金引用附屬單位預算模式運作之研究〜以台中市為例」為研究主題，對本市地方教育發展基金實施附屬單位預算，提供重要參考價值。

五、提出「納入預算證明」流程簡化報告，使各機關簡省人力並加速取得中央補助款，減少本府利息負擔。

對上級交付任務，均能克服困難，圓滿達成任務。兹就法規政策及預算編製與執行等方面簡述具體事蹟如下：

一、法規政策面
(一)、研訂「臺中市政府各機關學校報支差旅費補充規定」，明確規範員工出差相關規定，以保障員工權益。

(二)、研訂「臺中市政府各機關對民間團體補(捐)助經費處理原則」明確規範各機關對民間團體補(捐)助經費相關規定，確保公平合理之分配，提升為民服務品質。

(三)、研訂「臺中市政府各機關處理預算案市議會審議意見作業要點」，追蹤議員建議及意見，解決遭市民詬病之根源，提升市政滿意度。

(四)、研訂「臺中市政府各機關公務行動電話報支規定」明確規範公務行動電話報支，加強為民服務並保障相關人員權益。

(五)、研訂「臺中市編製100年度單位預算案應行注意事項」明確規範編列總預算作業之相關規定，便於議員審議，使法定預算順利完成三讀。

(六)、研訂「臺中市政府年度計畫及預算審查委員會設置要點」，授權各工作小組任務，確認分工原則。

(七)、研訂 101年度「臺中市地方總預算編製要點」，供各機關作為年度預算編製之依循規範。

(八)、研訂100及101年度「臺中市各機關單位預算執行要點」，供各機關作為年度預算執行之依循規範。

二、預算編製與執行面
(一)98年底開始負責「臺中縣市合併改制直轄市改制作業小組預算統籌分組」運作事宜，積極向中央主管機關請釋縣市合併改制後有關預算編製、執行及決算可能發生之相關問題，解決縣市合併業務所需，

(二)、推動本市地方教育發展基金成立附屬單位預算，不辭勞怨，有效提升基金執行績效。

(三)、研訂「100及101年度臺中市地方總預算各機關共同費用編列基準表」，供各機關籌編預算之依據。

(四)、籌編98及99年度總預算及追加預算，99年度總預算之編製榮獲全國特優之殊榮。

(五)、100年籌編臺中直轄市首(100)年度及101年度總預算案，不辭辛勞，均能如期完成上級交辦任務。

(六)、負責本府100年度各直轄市及各縣市一般性補助款考核業務，有關財政績效及預算編製及執行情形經中央考核結果，為全國22縣市中榮獲第四名殊榮。

英文姓名	Lee, Bee Yun
機關	臺中市政府主計處
職稱	科長
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