按Enter到主內容區

人力科

返回
:::
現在位置 首頁 > 專區服務 > 人事法規查詢 > 人力科
  • 友善列印
  • 回上一頁

人力科

人力科-條件查詢

共 46筆資料，第 1/2頁， 筆

序號 標題 更新時間
1. 「各機關職務代理應行注意事項」業經銓敘部以民國114年7月3日部銓三字第11458440041號令修正發布,檢附總說明及條文對照表各1份
2. 修正「臺中市政府公務人員人事任免授權作業注意事項」第二點規定，並自即日起生效。
3. 聘僱管理法規
4. 職務代理法規及函釋
5. 有關特種考試及格人員於限制轉調期間，以其他考試及格資格調任他機關，參加陞任甄審時，其原限制轉調期間資績分數如何採計
6. 修正「公務人員考試錄取人員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」第3點及第5點，並自即日生效。
7. 修正「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要點」第五點
8. 銓敘部修正公務人員履歷表〈一般〉與〈簡式〉格式各1 份
9. 銓敘部令頒「公務人員陞遷法施行細則」第3條第3項規定所稱「性質相近」之職缺一案
10. 修正「公務人員高普初等考試增額錄取人員分配作業規定」第六點
11. 銓敘部令修正民國109年1月16日職系說明書及職組暨職系名稱一覽表修正施行後相關職系適用之補充規定及「民國109年1月16日職組暨職系名稱一覽表修正施行前之考試職系及銓敘審定有案職系得予適用之 修正後職系一覽表」
12. 「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第2點、第7點、第8點及第3點附表1修正發布
13. 各機關依「現職公務人員調任辦法」第5條第4款、第6條第5款及第7條第4款等規定，辦理以經歷認定職系專長案件之相關規定
14. 「公務人員任用考績退休撫卹案件送審作業手冊」登載於銓敘部全球資訊網，請參考利用。
15. 考選部民國109年11月4日選規二字第1090004795號令訂定發布「考選專業獎章頒給辦法」
16. 公務人員考試錄取人員訓練辦法部分條文修正施行後之適用原則
17. 「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文修正發布
18. 依法考試及格人員考試類科適用職系對照表(特考警察人員警察法制人員部分)業經銓敘部民國109年8月27日部法三字第10949611272號、考選部選規一字第10900036471號令會銜修正發布。
19. 關於應公務人員特種考試一般警察人員考試二等考試刑事警察人員數位鑑識組考試及格人員，經銓敘部、考選部依依法考試及格人員考試類科適用職系對照表附則6規定，認定其考試類科適用資訊處理職系，業於民國109年8月3日經銓敘部部法三字第10949569012號、考選部選規一字第10900032591號令會銜發布。
20. 為適度保障育嬰留職停薪人員回職復薪相關權益，各機關公務人員因育嬰留職停薪而自願調整較低職務者，於回職復薪回復原職務或與原職務同一陞遷序列之職務時，得免經甄審，且不受公務人員陞遷法第12條第1項第8款規定之限制。
21. 關於公務員服務法第14條所稱「法令」、「公職」與「業務」之認定標準一事。
22. 有關民國109年1月16日專門職業及技術人員考試及格人員得轉任公務人員考試類科適用職系對照表修正施行後，專門職業及技術人員轉任公務人員適用職系之認定原則
23. 「常用任免法規釋例及作業程序參考手冊」業經行政院人事行政總處編修竣事，供各界下載運用。
24. 銓敘部民國109年1月16日職組暨職系名稱一覽表修正施行前之考試職系及銓敘審定有案職系得予適用之修正後職系一覽表
25. 公立學校約僱護理人員請假，得否再以約僱方式進用職務代理人一案
26. 職務代理人於育嬰留職停薪期間者，如機關確實無法指定現職人員代理，銓敘部同意得再進用聘用或約僱人員辦理其所遺業務
27. 為符合性別工作平等法規定之意旨，有關公務人員因育嬰留職停薪而調整其職務者，各機關於辦理送審或動態登記案件時，請切實依銓敘部來函說明二辦理。
28. 公務人員轉任政務職時，仍須辦理卸職，尚無法依公務人員留職停薪辦法之規定辦理借調公務機關留職停薪
29. 有關附設進修學校之公立學校，編制置護理師（或護士）職務且現職護理人員2人，如須分別配置於日、夜間執勤，其中1人有請假等非出缺情形未達1個月，得約聘或約僱具有該專業法規所定資格人員辦理其所遺業務。
30. 有關各機關薦任以下非主管職務人員，連續請假達1個月以上，嗣於請假期間調任同機關不同職務，其調任後所餘請假日數未達1個月，得併計其調任前請假期間達1個月以上，繼續依各機關職務代理應行注意事項第5點第2款規定，約聘僱人員辦理其所遺業務。
下一頁

共 46筆資料，第 1/2頁， 筆